Acquista Endorsement LinkedIn

Le endorsement trasformano le affermazioni in credibilità

Chiunque può inserire "Project Management" o "Python" in un profilo. Le endorsement sono ciò che dice a un recruiter o a un responsabile delle assunzioni che altre persone ne garantiscono la validità. Una competenza con 40 endorsement appare come una vera forza; la stessa competenza senza endorsement sembra qualcosa che hai scritto tu stesso. Quando qualcuno esamina il tuo profilo per decidere se sei davvero competente, le competenze endorsement hanno peso.

Come funziona la consegna

Le endorsement si collegano alle competenze già elencate nel tuo profilo, quindi aggiungi quelle che vuoi potenziare prima di ordinare. Si distribuiscono su quelle competenze e si accumulano in otto‑dodici giorni, così si accumulano come vere endorsement anziché arrivare tutte in un pomeriggio.

Se vuoi concentrarle su competenze specifiche – ad esempio le tue tre principali – segnalalo al supporto al momento dell'ordine.

Quanto costa

• 50 endorsement: $40
• 100 endorsement: $76
• 200 endorsement: $144

Come sfruttare al meglio le endorsement

• Fissa le tue competenze principali. LinkedIn mostra un piccolo numero di competenze in modo prominente; metti quelle che contano per il tuo prossimo ruolo lì.
• Usa il linguaggio dell'annuncio. Nomina le competenze come fanno le descrizioni dei lavori nel tuo settore, così i recruiter che le cercano ti troveranno.
• Riduci l'elenco. Venti competenze focalizzate con endorsement battono cinquanta sparpagliate.
• Chiedi anche a colleghi reali. Le endorsement da persone con cui hai lavorato – e le raccomandazioni, che sono scritte – hanno il peso maggiore.

Esempio pratico

Una data analyst che si candida per ruoli senior elenca SQL, Python, Tableau e gestione degli stakeholder come sue competenze principali, poi ordina 100 endorsement ($76) concentrati su quelle quattro. Quando i recruiter aprono il suo profilo, le sue competenze chiave appaiono comprovate anziché auto‑dichiarate.

Nessuna password

È sufficiente il link pubblico del tuo profilo.

Il checkout accetta carta, PayPal, Wise e Revolut, con il 10 % di sconto per bonifico bancario o UPI e il 20 % di sconto con crypto. Traccia qualsiasi ordine nella pagina track order usando l'email di checkout.

Come i recruiter usano le competenze

I recruiter su LinkedIn filtrano i candidati per competenze, e le competenze elencate influenzano come appari nelle loro ricerche. Le competenze con endorsement mostrano anche una prova sociale direttamente sul profilo. Ecco perché nominare le competenze esattamente come compaiono nelle descrizioni dei lavori – "Salesforce", non "strumenti CRM" – e supportare quelle importanti con endorsement ti aiuta a essere trovato e preso sul serio.

LinkedIn offre anche valutazioni delle competenze per alcune skill tecniche. Superarne una aggiunge un badge verificato che si integra bene con le endorsement.

Prepara prima la sezione competenze

Le endorsement vengono aggiunte alle competenze del tuo profilo, quindi le competenze che elenchi decidono cosa vedono i visitatori. Prima di ordinare:

• Elenca le competenze per le quali vuoi essere riconosciuto, e rimuovi quelle che non corrispondono più al tuo lavoro.
• Metti le tue competenze principali per prime. LinkedIn mostra alcune competenze in modo prominente, e sono quelle che i recruiter notano.
• Usa la terminologia che le persone cercano, come "Financial Modelling" o "Product Management", invece di frasi insolite.
• Collega le competenze alla tua esperienza, così ogni competenza mostra dove l'hai utilizzata.

Prezzo e consegna

Le endorsement costano $40 per 50, in tutto il mondo. La consegna è distribuita su otto‑dodici giorni, così le endorsement si accumulano gradualmente, come avverrebbe quando i colleghi visitano il tuo profilo nel tempo.

Endorsement accanto alle raccomandazioni

Le endorsement sono conferme con un click di una competenza. Le raccomandazioni sono testimonianze scritte da persone con cui hai lavorato, e hanno più peso con recruiter e clienti perché descrivono lavoro reale. Un profilo forte ha entrambi: endorsement che mostrano le tue competenze a colpo d'occhio, e qualche raccomandazione da manager, clienti o colleghi. Chiedi le raccomandazioni direttamente; la maggior parte delle persone è felice di scriverne una su richiesta.

Usalo onestamente

Recruiter e clienti si affidano alle endorsement come guida rapida a ciò che qualcuno può fare. Elenca solo le competenze che possiedi davvero, e sii pronto a dimostrarle in un colloquio o in un progetto. Le endorsement aiutano le tue competenze reali a emergere; non devono essere usate per rivendicare esperienze che non possiedi.

Chi ne trae maggior beneficio

• Candidati i cui profili mostrano competenze solide con poche endorsement.
• Freelancer e consulenti che vengono trovati tramite le ricerche su LinkedIn.
• Chi cambia carriera entrando in un nuovo settore e mettendo in evidenza nuove competenze.
• Founder il cui profilo personale è la prima cosa che investitori e partner controllano.

In ogni caso, le endorsement funzionano meglio su un profilo altrimenti completo: foto professionale, headline chiara, sezione About scritta e esperienza dettagliata.

I recruiter scorrono rapidamente, quindi il quadro completo conta più di qualsiasi singolo numero sulla pagina.

Mantieni il profilo aggiornato man mano che la tua carriera evolve: aggiungi nuovi ruoli, aggiorna l'headline e rinnova l'elenco delle competenze una o due volte l'anno, così le endorsement rimangono collegate alle competenze che usi oggi.