Achetez des recommandations LinkedIn

Les recommandations transforment les affirmations en crédibilité

Tout le monde peut inscrire « Project Management » ou « Python » sur un profil. Les recommandations sont ce qui indique à un recruteur ou à un responsable du recrutement que d’autres personnes en attestent. Une compétence avec 40 recommandations apparaît comme une vraie force ; la même compétence sans aucune recommandation ressemble à quelque chose que vous avez tapé vous‑même. Quand quelqu’un parcourt votre profil pour décider si vous êtes réel, les compétences recommandées portent du poids.

Comment la livraison fonctionne

Les recommandations s’ajoutent aux compétences déjà présentes sur votre profil, alors ajoutez celles que vous souhaitez renforcer avant de commander. Elles sont réparties sur ces compétences et s’accumulent sur huit à douze jours, de façon à imiter le comportement des vraies recommandations plutôt que d’arriver toutes en une après‑midi.

Si vous voulez les concentrer sur des compétences particulières – par exemple vos trois meilleures – indiquez‑le au support lors de votre commande.

Ce que cela coûte

• 50 recommandations : $40
• 100 recommandations : $76
• 200 recommandations : $144

Optimiser l’utilisation des recommandations

• Épinglez vos compétences principales. LinkedIn affiche un petit nombre de compétences de façon visible ; placez celles qui comptent pour votre prochain poste là‑dessus.
• Utilisez le vocabulaire du poste. Nommez les compétences comme le font les offres d’emploi de votre secteur, afin que les recruteurs qui les recherchent vous trouvent.
• Rationalisez la liste. Vingt compétences ciblées avec des recommandations l’emportent sur cinquante dispersées.
• Demandez aussi à de vrais collègues. Les recommandations de personnes avec qui vous avez travaillé – et les recommandations écrites – ont le plus de poids.

Un exemple concret

Une analyste de données qui postule à des postes senior indique SQL, Python, Tableau et la gestion des parties prenantes comme ses compétences principales, puis commande 100 recommandations ($76) concentrées sur ces quatre. Au moment où les recruteurs ouvrent son profil, ses compétences clés semblent prouvées plutôt qu’autodéclarées.

Pas de mot de passe

Seul le lien de votre profil public est nécessaire.

Le paiement accepte carte, PayPal, Wise et Revolut, avec 10 % de réduction par virement bancaire ou UPI et 20 % de réduction avec crypto. Suivez toute commande sur la page track order en utilisant l’email de votre paiement.

Comment les recruteurs utilisent les compétences

Les recruteurs sur LinkedIn filtrent les candidats par compétences, et vos compétences listées influencent la façon dont vous apparaissez dans leurs recherches. Les compétences avec recommandations montrent également une preuve sociale directement sur votre profil. C’est pourquoi nommer les compétences exactement comme elles figurent dans les offres d’emploi – « Salesforce », pas « outils CRM » – et soutenir les plus importantes avec des recommandations vous aide à être trouvé et pris au sérieux.

LinkedIn propose également des évaluations de compétences pour certaines compétences techniques. En réussir une ajoute un badge vérifié qui se marie bien avec les recommandations.