Comprar Funcionários do LinkedIn

Uma página de empresa é julgada pela sua equipe

Quando alguém verifica uma empresa no LinkedIn – um candidato a emprego, um cliente, um possível parceiro – uma das primeiras coisas que vê é quantas pessoas estão associadas à página e os rostos na aba Pessoas. Uma página que mostra dois funcionários parece um projeto paralelo, seja qual for a real natureza da empresa.

Este serviço adiciona membros que listam sua empresa como local de trabalho, fazendo com que apareçam como associados à sua página de empresa. A entrega ocorre em três a cinco dias.

Uma nota honesta sobre o tamanho da empresa

O número de funcionários de uma página de empresa é uma afirmação sobre o quão grande você é. Clientes, recrutadores e investidores confiam nele. Inflacioná‑lo muito além da realidade pode enganar pessoas que tomam decisões reais, além de violar as regras do LinkedIn sobre informações precisas. Use isso para um ajuste modesto e honesto – por exemplo, uma equipe pequena cujos funcionários ainda não adicionaram a empresa aos seus perfis – e não para apresentar uma startup de cinco pessoas como uma empresa de cinquenta.

A solução melhor a longo prazo é pedir à sua equipe real que adicione a empresa como posição atual; isso leva um minuto de cada um.

Quanto custa

• 5 membros associados: $77
• 10 membros associados: $146.30

O que mais torna uma página de empresa credível

• Uma seção Sobre completa, site, setor e localização.
• Publicações regulares sobre trabalho, contratações e clientes.
• Funcionários reais vinculando seus perfis à página.
• Followers, para que as atualizações da página alcancem um público.

O que você precisa

O link público da sua página de empresa. Nenhuma senha ou acesso de administrador.

O checkout aceita cartão, PayPal, Wise e Revolut, com 10% de desconto via transferência bancária ou UPI e 20% de desconto com cripto. Acompanhe qualquer pedido na página track order usando o e‑mail do checkout.

Quando o número de funcionários realmente importa

O tamanho da empresa tem mais peso em algumas situações: clientes avaliando se você pode gerir a conta deles, candidatos decidindo se você é estável o suficiente para se juntar, e parceiros fazendo uma primeira verificação antes de uma reunião. Em todos esses casos, uma página que mostre sua equipe com precisão – com pessoas reais e um número coerente – faz mais do que um número alto sem respaldo. As pessoas costumam clicar na aba Pessoas, portanto perfis reais e completos são mais importantes que o próprio número.

Como os funcionários aparecem em uma página de empresa

O LinkedIn mostra o número de funcionários de uma página de empresa com base nos membros que listam essa empresa como empregador atual. Os visitantes podem abrir a lista e ver quem trabalha lá. Para pequenas empresas, startups e agências, uma página que mostra apenas uma ou duas pessoas pode parecer um projeto paralelo, mesmo quando o negócio é real e ativo.

Use com honestidade

Os funcionários em uma página de empresa são um sinal de credibilidade, e as pessoas confiam neles ao decidir se vão trabalhar com você ou se candidatar a uma vaga. Mantenha sua página verídica: não afirme ser uma empresa maior do que realmente é em sua descrição, publicações ou conversas de vendas, e não use o número de funcionários para enganar investidores, parceiros ou candidatos. O melhor uso é evitar que uma empresa real pareça vazia enquanto sua equipe real cria seus perfis no LinkedIn.

Peça primeiro à sua equipe real

A lista de funcionários mais convincente é a sua própria equipe. Peça a todos que trabalham com você, incluindo funcionários de meio‑período, contratados regulares e co‑fundadores, que adicionem a empresa como posição atual, vinculada à sua página de empresa em vez de digitá‑la como texto simples. Muitas pessoas nunca fazem isso até serem solicitadas. Uma mensagem curta com o link da sua página costuma adicionar vários funcionários reais em um dia.

Fortaleça o restante da página

• Logotipo e imagem de capa que correspondam ao seu site.
• Uma seção Sobre clara: o que você faz, para quem, onde está e seu site.
• Publicações regulares: notícias, estudos de caso, vagas e atualizações da equipe.
• Followers, para que suas atualizações alcancem pessoas e a página pareça seguida.
• Uma aba Carreiras ou Vida, se você estiver contratando.

Antes de fazer o pedido

• Copie o link da sua página de empresa: linkedin.com/company/yourcompany.
• Verifique se a página está publicada e visível.
• Espere a entrega em três a cinco dias.

Depois que a entrega for concluída, mantenha a página ativa. Uma página de empresa com equipe, publicações regulares e seguidores parece um negócio em funcionamento, que é o que clientes e candidatos desejam ver.

Revise a página a cada poucos meses: atualize a seção Sobre, renove a imagem de capa e verifique se os membros reais da sua equipe ainda estão listados.