LinkedIn 従業員を購入

会社ページはチームで評価されます

LinkedInで会社をチェックする人—求職者、クライアント、潜在的なパートナー—が最初に目にするのは、ページに紐づく人数とPeopleタブに表示される顔です。従業員が2人だけのページは、実際の会社規模に関わらずサイドプロジェクトのように見えてしまいます。

このサービスは、貴社を勤務先として登録しているメンバーを追加し、会社ページに紐づく状態にします。納期は3〜5日です。

会社規模に関する正直な注意書き

会社ページの従業員数は、貴社の規模を示す主張です。クライアントや採用候補者、投資家はこれを参考にします。実際より大幅に水増しすると、意思決定を行う人々を誤導し、LinkedInの正確情報に関する規則にも違反します。実際のスタッフがまだプロフィールに会社を追加していない小規模チームなど、控えめで正直な調整にご利用ください。5人のスタートアップを50人規模の企業として見せかける目的では使用しないでください。

長期的に最適な解決策は、実際のチームに会社を現在のポジションとして追加してもらうことです。1人あたり1分程度で完了します。

料金

• 5名の紐づくメンバー：$77
• 10名の紐づくメンバー：$146.30

会社ページの信頼性を高める要素

• 充実したAboutセクション、ウェブサイト、業界、所在地。
• 仕事や採用、クライアントに関する定期的な投稿。
• 実際のスタッフがプロフィールをページにリンクさせていること。
• Followers、ページの更新がオーディエンスに届くように。

必要なもの

公開されている会社ページのリンク。パスワードや管理者権限は不要です。

決済はカード、PayPal、Wise、Revolutが利用可能で、銀行振込またはUPIで10％割引、暗号通貨で20％割引があります。ご注文時のメールアドレスでtrack orderページから注文を追跡できます。

人数が実際に重要になる場面

会社規模が最も重視されるのは、クライアントが対応可能か判断する時、候補者が安定性を確認する時、パートナーが初回チェックを行う時です。いずれの場合も、実際のメンバーと妥当な人数が正確に表示されたページは、裏付けのない大きな数字よりも効果的です。Peopleタブへクリックされることが多いため、実在するスタッフの完全なプロフィールが数字以上に重要です。

従業員が会社ページに表示される仕組み

LinkedInは、メンバーが現在の勤務先としてその会社を登録しているかどうかで従業員数を算出します。訪問者は一覧を開いて、誰がそこで働いているかを見ることができます。小規模企業やスタートアップ、エージェンシーの場合、1〜2人だけが表示されると実際に事業が活発でもサイドプロジェクトのように見えてしまいます。

正直にご利用ください

会社ページの従業員は信頼性のシグナルであり、取引や求人応募の判断材料となります。ページの説明文や投稿、営業会話で実際より大きな会社であると主張したり、投資家やパートナー、求職者を誤導するために従業員数を利用しないでください。最も効果的なのは、実際の会社が空白に見えないように、チームがLinkedInプロフィールを整えることです。

まずは実際のチームに依頼してください

最も説得力のある従業員リストは自社チームです。パートタイムスタッフ、常勤契約者、共同創業者を含む全員に、会社を現在のポジションとして追加し、テキスト入力ではなく会社ページにリンクさせるよう依頼してください。依頼されるまで設定しない人が多いです。ページへのリンクを添えた短いメッセージで、1日で数名の実際の従業員を追加できることがあります。

ページ全体を強化するポイント

• ロゴとカバー画像はウェブサイトと統一してください。
• 明確なAboutセクション：事業内容、対象顧客、所在地、ウェブサイト。
• 定期的な投稿：ニュース、事例、採用情報、チームのアップデート。
• Followers、更新が人々に届き、ページがフォローされているように見えます。
• CareersまたはLifeタブ、採用を行っている場合。

ご注文前に

• 会社ページのリンクをコピーしてください：linkedin.com/company/yourcompany。
• ページが公開され、閲覧可能であることを確認してください。
• 納期は3〜5日です。

配信が完了したら、ページをアクティブに保ちましょう。チームがいて定期的に投稿し、Followersがある会社ページは、クライアントや候補者が見たい「活動中のビジネス」に見えます。

数か月ごとにページを見直し、Aboutセクションを更新し、カバー画像を刷新し、実際のチームメンバーがまだ掲載されているか確認してください。