Купить сотрудников LinkedIn

Страницу компании оценивают по её команде

Когда кто‑то проверяет компанию в LinkedIn — соискатель, клиент, потенциальный партнёр — одной из первых вещей, которую они видят, является количество людей, связанных со страницей, и лица во вкладке People. Страница, показывающая лишь двух сотрудников, выглядит как побочный проект, независимо от того, чем на самом деле занимается компания.

Эта услуга добавляет участников, указавших вашу компанию как место работы, чтобы они отображались как связанные со страницей компании. Доставка занимает от трёх до пяти дней.

Честное замечание о размере компании

Количество сотрудников на странице компании — это утверждение о том, насколько вы велики. Клиенты, рекрутеры и инвесторы полагаются на него. Завышение цифры далеко за реальными пределами может ввести в заблуждение людей, принимающих важные решения, и нарушает правила LinkedIn о достоверной информации. Используйте эту услугу для скромного, честного корректирования — например, для небольшой команды, чьи реальные сотрудники ещё не добавили компанию в свои профили, а не для того, чтобы представить стартап из пяти человек как фирму из пятидесяти.

Лучшее долгосрочное решение — попросить реальную команду добавить компанию как текущую позицию; каждому это займёт минуту.

Сколько это стоит

• 5 связанных участников: $77
• 10 связанных участников: $146.30

Что ещё делает страницу компании достоверной

• Полный раздел About, веб‑сайт, отрасль и местоположение.
• Регулярные публикации о работе, найме и клиентах.
• Настоящие сотрудники, привязывающие свои профили к странице.
• Followers, чтобы обновления страницы достигали аудитории.

Что вам понадобится

Ссылка на публичную страницу компании. Пароль или доступ администратора не требуются.

Оплата принимается картой, PayPal, Wise и Revolut, со скидкой 10 % при оплате банковским переводом или UPI и 20 % при оплате криптовалютой. Отслеживайте любой заказ на странице track order, используя ваш email от оформления.

Когда количество сотрудников действительно имеет значение

Размер компании имеет наибольший вес в нескольких ситуациях: клиенты оценивают, сможете ли вы справиться с их аккаунтом; кандидаты решают, достаточно ли вы стабильны для работы; партнёры проводят первую проверку перед встречей. Во всех этих случаях страница, точно показывающая вашу команду — с реальными людьми и разумным числом — более эффективна, чем большое число без подтверждения. Люди часто переходят во вкладку People, поэтому реальные, полные профили сотрудников важнее самой цифры.

Как сотрудники отображаются на странице компании

LinkedIn показывает количество сотрудников компании на основе участников, указавших эту компанию как текущего работодателя. Посетители могут открыть список и увидеть, кто там работает. Для небольших компаний, стартапов и агентств страница, показывающая лишь одного‑двух человек, выглядит как побочный проект, даже если бизнес реальный и занятый.

Используйте честно

Сотрудники на странице компании — сигнал доверия, и люди полагаются на него, решая, работать ли с вами или подавать заявку на работу. Делайте страницу правдивой: не заявляйте, что вы крупнее, чем есть, в описании, публикациях или продажных разговорах, и не используйте количество сотрудников, чтобы вводить в заблуждение инвесторов, партнёров или соискателей. Лучшее применение — избавить реальную компанию от пустого вида, пока ваша настоящая команда заполняет свои профили в LinkedIn.

Сначала спросите свою реальную команду

Самый убедительный список сотрудников — ваша собственная команда. Попросите всех, кто работает с вами, включая частичных сотрудников, постоянных подрядчиков и со‑основателей, добавить компанию как текущую позицию, привязанную к вашей странице компании, а не просто в виде обычного текста. Многие люди этого не делают, пока их не попросят. Краткое сообщение со ссылкой на вашу страницу часто добавляет несколько реальных сотрудников за день.

Укрепите остальные части страницы

• Логотип и обложка, соответствующие вашему веб‑сайту.
• Чёткий раздел About: чем вы занимаетесь, для кого, где вы находитесь и ваш веб‑сайт.
• Регулярные публикации: новости, кейсы, объявления о найме и обновления команды.
• Followers, чтобы ваши обновления достигали людей и страница выглядела популярной.
• Вкладка Careers или Life, если вы нанимаете сотрудников.

Перед заказом

• Скопируйте ссылку на страницу компании: linkedin.com/company/yourcompany.
• Убедитесь, что страница опубликована и видима.
• Ожидайте доставку в течение трёх‑пяти дней.

После завершения доставки поддерживайте активность страницы. Страница компании с командой, регулярными публикациями и подписчиками выглядит как работающий бизнес, что и хотят видеть клиенты и кандидаты.

Проверяйте страницу каждые несколько месяцев: обновляйте раздел About, меняйте обложку и проверяйте, что ваши реальные сотрудники всё ещё указаны.