LinkedIn-Mitarbeiter kaufen

Eine Unternehmensseite wird durch ihr Team beurteilt

Wenn jemand ein Unternehmen auf LinkedIn prüft – ein Jobsuchender, ein Kunde, ein potenzieller Partner – ist eines der ersten Dinge, die er sieht, wie viele Personen mit der Seite verknüpft sind und die Gesichter im Reiter „People“. Eine Seite, die nur zwei Mitarbeitende zeigt, wirkt wie ein Nebenprojekt, egal was das Unternehmen wirklich ist.

Dieser Service fügt Mitglieder hinzu, die Ihr Unternehmen als Arbeitsplatz angeben, sodass sie als zu Ihrer Unternehmensseite zugehörig angezeigt werden. Die Lieferung erfolgt innerhalb von drei bis fünf Tagen.

Ein ehrlicher Hinweis zur Unternehmensgröße

Die Mitarbeiterzahl einer Unternehmensseite ist ein Hinweis darauf, wie groß Sie sind. Kunden, Recruiter und Investoren verlassen sich darauf. Eine übertriebene Angabe, die weit über der Realität liegt, kann Menschen, die echte Entscheidungen treffen, irreführen und verstößt gegen LinkedIns Regeln für korrekte Angaben. Nutzen Sie diesen Service für eine bescheidene, ehrliche Anpassung – zum Beispiel für ein kleines Team, dessen tatsächliche Mitarbeitende das Unternehmen noch nicht in ihren Profilen eingetragen haben – nicht, um ein Startup mit fünf Personen als Unternehmen mit fünfzig Mitarbeitenden darzustellen.

Die langfristig bessere Lösung ist, Ihr echtes Team zu bitten, das Unternehmen als aktuelle Position hinzuzufügen; das dauert jeweils nur eine Minute.

Was es kostet

• 5 zugeordnete Mitglieder: $77
• 10 zugeordnete Mitglieder: $146.30

Was sonst eine Unternehmensseite glaubwürdig macht

• Ein vollständiger „About“-Abschnitt, Website, Branche und Standort.
• Regelmäßige Beiträge über Arbeit, Einstellungen und Kunden.
• Echte Mitarbeitende, die ihre Profile mit der Seite verknüpfen.
• Followers, damit die Updates der Seite ein Publikum erreichen.

Was Sie benötigen

Den Link zu Ihrer öffentlichen Unternehmensseite. Kein Passwort oder Admin‑Zugang.

Der Checkout akzeptiert Karte, PayPal, Wise und Revolut, mit 10 % Rabatt bei Banküberweisung oder UPI und 20 % Rabatt bei Krypto. Verfolgen Sie jede Bestellung auf der track order-Seite mittels Ihrer Checkout‑E‑Mail.

Wenn die Mitarbeiterzahl wirklich zählt

Die Unternehmensgröße hat in wenigen Situationen das größte Gewicht: Kunden prüfen, ob Sie ihr Konto betreuen können, Kandidaten entscheiden, ob Sie stabil genug sind, und Partner führen vor einem Treffen eine erste Prüfung durch. In all diesen Fällen zeigt eine Seite, die Ihr Team – mit echten Personen und einer plausiblen Zahl – korrekt darstellt, mehr als eine hohe Zahl ohne Hintergrund. Besucher klicken häufig zum Reiter „People“, sodass echte, vollständige Mitarbeitenden‑Profile wichtiger sind als die reine Zahl.

Wie Mitarbeitende auf einer Unternehmensseite erscheinen

LinkedIn zeigt die Mitarbeiterzahl einer Unternehmensseite basierend auf den Mitgliedern, die dieses Unternehmen als aktuellen Arbeitgeber angeben. Besucher können die Liste öffnen und sehen, wer dort arbeitet. Für kleine Unternehmen, Start‑Ups und Agenturen kann eine Seite, die nur ein oder zwei Personen zeigt, wie ein Nebenprojekt wirken, selbst wenn das Geschäft real und beschäftigt ist.

Nutzen Sie es ehrlich

Mitarbeitende auf einer Unternehmensseite sind ein Glaubwürdigkeits‑Signal, und Menschen verlassen sich darauf, wenn sie entscheiden, ob sie mit Ihnen zusammenarbeiten oder sich bewerben. Halten Sie Ihre Seite wahrheitsgemäß: behaupten Sie nicht, ein größeres Unternehmen zu sein, als Sie es in Ihrer Beschreibung, Ihren Beiträgen oder Verkaufsgesprächen sind, und verwenden Sie die Mitarbeiterzahl nicht, um Investoren, Partner oder Jobsuchende zu täuschen. Der beste Einsatz ist, ein echtes Unternehmen davor zu bewahren, leer zu wirken, während Ihr tatsächliches Team seine LinkedIn‑Profile ausbaut.

Fragen Sie zuerst Ihr echtes Team

Die überzeugendste Mitarbeitenden‑Liste ist Ihr eigenes Team. Bitten Sie alle, die mit Ihnen arbeiten, einschließlich Teilzeit‑Mitarbeitende, reguläre Auftragnehmer und Mitgründer, das Unternehmen als aktuelle Position hinzuzufügen, verknüpft mit Ihrer Unternehmensseite statt als reinen Text einzugeben. Viele Menschen tun dies erst, wenn sie gefragt werden. Eine kurze Nachricht mit dem Link zu Ihrer Seite fügt oft mehrere echte Mitarbeitende an einem Tag hinzu.

Stärken Sie den Rest der Seite

• Logo und Titelbild, die zu Ihrer Website passen.
• Ein klarer „About“-Abschnitt: was Sie tun, für wen, wo Sie sind und Ihre Website.
• Regelmäßige Beiträge: Neuigkeiten, Fallstudien, Einstellungs‑Posts und Team‑Updates.
• Followers, damit Ihre Updates Menschen erreichen und die Seite gefolgt wirkt.
• Ein „Careers“‑ oder „Life“-Reiter, falls Sie einstellen.

Bevor Sie bestellen

• Kopieren Sie den Link zu Ihrer Unternehmensseite: linkedin.com/company/yourcompany.
• Stellen Sie sicher, dass die Seite veröffentlicht und sichtbar ist.
• Rechnen Sie mit einer Lieferung innerhalb von drei bis fünf Tagen.

Nachdem die Lieferung abgeschlossen ist, halten Sie die Seite aktiv. Eine Unternehmensseite mit Team, regelmäßigen Beiträgen und Followers wirkt wie ein funktionierendes Unternehmen – genau das, was Kunden und Kandidaten sehen wollen.

Überprüfen Sie die Seite alle paar Monate: aktualisieren Sie den „About“-Abschnitt, erneuern Sie das Titelbild und prüfen Sie, ob Ihre echten Teammitglieder noch gelistet sind.